旅游公司招聘司机给交五险一金吗 旅行社营业部给其它旅行社招人违法吗

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交，旅游公司招聘的司机是给交五险一金的，因为旅游公司都是正规单位，像这样的公司对员工的待遇都是非常正规好的

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旅行社营业部给其它旅行社招人违法。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。如果旅行社营业部未经招聘人员同意，将其推荐给其他旅行社，会涉嫌违反劳动法规定，构成非法招聘行为。因此在这种情况下，旅行社营业部给其它旅行社招人违法。

为了避免违法风险，旅行社营业部在招聘时应当遵守相关法律法规，如依法签订劳动合同、保障招聘公平、不得歧视等。

职位需求量大、多样性、具备多方面的知识技能。

1、职位需求量大，任职要求较高，景区类旅游企业受其主营业务性质的影响，其人力资源需求量很大，职位要求高。

2、多样性，需要招聘多样的职位：景区类旅游企业的业务涉及到景点的维护、旅游咨询、客房管理、活动组织等

3、具备多方面的知识技能：景区类旅游企业的员工除了要具备一定的文化水平外，还要具备良好的服务意识和较强的抗压能力，具备景点管理、旅游咨询、活动策划等多方面的知识技能。