园长收6元巧克力被辞，法院判赔7万

一则关于幼儿园园长因收取6元巧克力钱被辞退，并需赔偿7万元的消息引发了社会的广泛关注，这件事情不仅涉及到园长的职业道德和幼儿园的收费问题，更涉及到劳动法和权益保护。

据了解，该幼儿园在节日期间向家长发放巧克力，每块巧克力的价格为6元，园长认为这些巧克力是幼儿园提供的福利，不应该由家长承担费用，于是私自收取了部分家长的巧克力钱，这一行为被幼儿园发现后，园长被立即辞退，并要求赔偿7万元。

对于这件事情，社会上出现了不同的声音，有人认为园长的行为违反了职业道德，不应该私自收取家长的钱财；也有人认为幼儿园应该承担福利费用，而不是让家长承担，对于园长的辞退和赔偿问题，也引发了一些争议。

我们需要明确的是，园长的行为确实违反了职业道德，作为一位幼儿园园长，她的职责是为孩子们提供优质的学前教育，而不是为了谋取个人私利，私自收取家长的钱财，不仅损害了幼儿园的声誉，更有可能对孩子们的教育产生不良影响。

关于幼儿园的收费问题，我们也需要进行一定的探讨，虽然幼儿园提供的是福利性质的巧克力，但是巧克力的价格并不低，每块巧克力的价格达到了6元，这样的价格对于许多家庭来说并不是一个小数目，幼儿园在发放巧克力时应该事先告知家长是否需要承担费用，避免出现类似纠纷。

关于园长的辞退和赔偿问题，我们需要从法律角度进行考虑，根据劳动法规定，雇主在解雇员工时需要遵循一定的程序和规定，如果园长的行为违反了职业道德和幼儿园的规定，那么她确实应该被辞退，对于赔偿问题，我们需要具体了解园长的劳动合同和幼儿园的相关规定才能做出更准确的判断。

这件事情给我们带来了深刻的启示，作为一位幼儿园园长，需要时刻保持职业道德和职业素养；幼儿园在发放福利时应该明确告知家长是否需要承担费用；在处理类似纠纷时我们需要从法律角度进行考虑和解决，只有这样我们才能保障孩子们的权益和利益不受损害同时也维护幼儿园的声誉和形象。