职场警示合同与职业发展 教学目标 1.理解合同在职场中的重要性及其对职业发展的影响。 2.分析“最烂合同诞生”案例，探讨合同条款对个人职业发展的潜在风险。 3.通过“小虎沦为病猫”案例，讨论个人职业规划与市场需求的匹配度。 4.探讨“高薪低能第一人”现象，引导学生思考个人能力与薪酬的平衡。 5.通过“肠子悔青了”案例，教育学生如何做出明智的职业决策，避免后悔。 教材选择 1.劳动合同法解读-用于理解合同的基本法律框架。 2.职业规划与发展-提供职业规划的理论基础。 3.案例分析职场陷阱-包含

教学工作方案

《职场警示：合同与职业发展》

教学目标：

1. 理解合同在职场中的重要性及其对职业发展的影响。

2. 分析“最烂合同诞生”案例，探讨合同条款对个人职业发展的潜在风险。

3. 通过“小虎沦为病猫”案例，讨论个人职业规划与市场需求的匹配度。

4. 探讨“高薪低能第一人”现象，引导学生思考个人能力与薪酬的平衡。

5. 通过“肠子悔青了”案例，教育学生如何做出明智的职业决策，避免后悔。

教材选择：

1. 《劳动合同法解读》 用于理解合同的基本法律框架。

2. 《职业规划与发展》 提供职业规划的理论基础。

3. 《案例分析：职场陷阱》 包含多个职场案例，特别是关于合同陷阱和职业发展的案例。

4. 《谈判技巧》 教授如何在签订合同时保护自己的权益。

授课方式：

1.

案例分析

：通过分析“最烂合同诞生”等案例，引导学生深入理解合同条款的重要性。

2.

小组讨论

：学生分组讨论“小虎沦为病猫”案例，探讨个人职业规划的失误。

3.

角色扮演

：模拟合同谈判场景，让学生实践如何在签订合同时保护自己的利益。

4.

讲座与研讨

：邀请法律专家和职业规划师进行专题讲座，解答学生在合同和职业发展方面的疑问。

评估标准：

1.

案例分析报告

：学生需提交对特定案例的分析报告，评估其对案例的理解和分析能力。

2.

小组讨论表现

：评估学生在小组讨论中的参与度和贡献。

3.

角色扮演评估

：通过角色扮演的表现，评估学生的谈判技巧和应变能力。

4.

期末考试

：涵盖课程内容的理论知识考试，评估学生对合同法和职业规划知识的掌握程度。

通过本教学工作方案，学生将能够全面理解合同在职场中的作用，学会如何进行有效的职业规划，以及如何在签订合同时保护自己的权益，从而避免职业发展中的陷阱。