索要工资超过仲裁时效怎么办

员工索要工资遇到假转账是一种常见的工资纠纷问题，但可以通过一些合理的步骤加以解决。

确认账户信息： 员工应该确认自己提供给雇主的银行账户信息是否准确无误。

与雇主沟通： 员工应当尽快与雇主取得联系，说明情况并要求雇主提供转账凭证或者重新核实转账账户信息。

报警： 如果与雇主沟通无果，员工可以向警方报案，说明遭遇到了假转账，这样可以通过司法途径解决问题。

配合核实： 雇主应该积极配合员工的要求，尽快核实转账情况，查明转账的去向。

重新转账： 如果确实发现了问题，雇主应该立即重新发起转账，确保员工能够及时收到应得的工资。

合作调查： 雇主也应积极配合警方对此事的调查，提供所有必要的信息和协助。

此类纠纷往往涉及各方利益，建议双方都保持冷静，通过合理渠道解决问题。建议员工和雇主双方在工资支付方面尽可能采取更加正规和安全的方式，比如直接转账至员工银行账户，并及时核实转账情况。这样可以有效避免类似问题的发生。

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